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中國部分申請人在美專利費有望減免75%

2012-06-27

美國專利法改革,不僅給美國專利制度帶來深刻的變化,也將對中國企業、高校、個體發明人等產生影響。此次改法,主要包含程序、訴訟、行政管理3個方面,涉及實體專利法、授權后程序 、美國專利商標局的財政和機構改革、對微實體的扶持措施、專利訴訟及管轄等具體內容。為此,記者從中梳理出對中國申請人影響比較大的內容,并請相關專家進行深入解讀,以期為中國申請人進入美國市場提供實務資訊。

  美國新發明法案的頒布,不僅是美國專利體系的顛覆性改革,而且在專利申請、審查和授權等多個環節給美國各界帶來深遠影響。在新增加的規定中,有關對小微實體的扶持政策特別引人關注。記者在采訪中發現,中國的個體發明人和高校教師有望享受與美國同樣的國民待遇,專利費最多可減免75%。

  引入“微實體”,重點扶持獨立發明人

  此次美國專利法修改,主要涉及專利授權后的重審程序、專利申請授權程序、美國專利商標局(USPTO)財政和機構的改革等幾個方面,其中,關于微實體的優惠政策特別引人關注。

  根據修改之前的美國專利法,美國的專利申請人和專利權人不一定是一致的:申請人只能是發明人,如果發明人受雇于企業,與企業簽訂了權力轉讓協議,那么企業成為專利權受讓人(patentee),即專利權人。如果發明人沒有將權力轉讓給企業,那么發明人、申請人與專利權人都是同一個人。

  USPTO局長大衛·卡波斯在接受本報記者獨家專訪時表示,修改前的美國專利法規定,申請人為小實體的專利費,可享受減免50%的優惠。這里的小實體有3種:獨立發明人、受讓了權利的員工、少于500人的企業或非營利性單位。

  修改后的美國專利法除了保留對小實體的規定外,增加了一條規定:申請人為微實體的專利費最多可減免75%。卡波斯介紹,微實體須滿足以下條件:第一,有小實體的資格;第二,之前不得以發明人身份提交超過4個美國非臨時專利申請;第三,在提交專利申請前一年的總收入不得超過中等家庭年收入的3倍;第四,不得將專利申請轉讓給在提交專利申請前一年的、總收入超過中等家庭年收入3倍的實體。

  關于上述4個條件,需要補充說明的是,個人可以是小實體,但是如果個人在合同中將專利權轉讓給了員工多于500人的企業,或者營利性單位,那么個人就不能成為小實體。第二個條件,如果一個人離職,那么在原來雇主單位申請的專利是不計算在內的。第三個條件,美國中等家庭年收入大約為5萬美元,因此企業很難滿足這個條件。第四個條件,企業員工須按照規定將權利轉讓給企業,但很少有企業能滿足這個條件。即使沒有就某個具體的專利申請簽署轉讓協議,只要在入職合同里有相關規定,員工就有義務按照合同要求把權利轉讓給企業。

  對此,美國霍金路偉律師事務所律師朱松認為,這里的微實體更多指的是獨立發明人,而非企業。因為很少有企業能全部滿足這4個條件。他告訴記者,最近USPTO正在就有關微實體的規定中關于“申請人”的表述征求意見。因為修改后的美國專利法規定,企業在某些特殊情況下,比如發明人離職、找不到發明人,企業可以申請成為申請人。而根據美國國會對專利法修改的多次討論內容可見,增加對微實體的規定,主要是要鼓勵獨立發明人,而非企業。因此,修改后的專利法中提到的微實體,實際上是指發明人,而非申請人。

  中國個體發明人、高校教師同樣受惠

  除美國之外的小微實體是否能夠享受這樣的優惠呢?對此,卡波斯特意向記者強調:“中國的小型實體和微型實體,在進入美國專利體系時,如符合上述要求,將同美國小微實體一樣,享受同等優惠。”

  每個國家的經濟發展水平不同,對于中國小微實體,資格條件中的“中等家庭收入”又是如何計算?對此,卡波斯表示,其他國家或地區的小微實體的認定,應以申請人所在國家或地區的家庭收入水平為基準,而不是以美國的家庭收入水平為依據。”

  除此之外,高校教師也將成為主要受益者。修改后的美國專利法規定,如果發明人的主要收入來自大學,或者把權利轉讓給了大學,都具備微實體的資格,同樣享受相應的優惠。朱松提醒記者,對此,USPTO又增加了一條規定,就是申請人須具備小實體的資格。

  例如,如果有發明人屬于學校的職工,但同時在其他企業擔任顧問,完成了與學校無關的發明創造,并將發明轉讓給了企業,如果他轉讓的企業員工多于500人,那這名員工就不具備微實體的資格,不能享受優惠條件。

  如果中國的小微實體符合上述要求,可在提交專利申請時將相關證明材料一起提交給USPTO。“USPTO將會對所有申請者的相關資料以及信用記錄進行備案,并會有專門工作人員對相關材料進行審核,以確保材料的真實性。如果發現材料中有作假成分,該申請者將會受到非常嚴厲的法律懲罰,并有可能影響未來階段的專利申請。”卡波斯告訴記者,關于具體的優惠政策,USPTO已在其官方網站上公布了詳細的草案,有意向的中國企業可以登錄該網站了解詳細情況。

 

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